श्रम संस्कृति पार्टीका अध्यक्ष हर्क साम्पाङ्को संवैधानिक परिषद अध्यादेश र प्रधानन्यायाधीश नियुक्तिमा आपत्ति
काठमाडौं, वैशाख २५ । श्रम संस्कृति पार्टीका अध्यक्ष एवं सुनसरी–१ का सांसद हर्कराज राई (हर्क साम्पाङ्)ले संसद छलेर राष्ट्र प्रमुखमार्फत संवैधानिक परिषदसम्बन्धी अध्यादेश जारी गराउनु गलत भएको बताएका छन्।
एक विज्ञप्तिमार्फत उनले वरियताको क्रम उल्लङ्घन गरी चौथो वरियताका व्यक्तिलाई प्रधानन्यायाधीश नियुक्त गर्नु अर्को ठूलो गल्ती भएको आरोप लगाएका छन्। “गलत कार्यलाई कदापि सही भन्न सकिन्न र भन्न हुँदैन,” उनले भनेका छन्।
राईले सहकारी ठगी प्रकरण र भदौ २३–२४ को जेन जेड आन्दोलनजस्ता विषयमा सरकार आफ्नो पक्षमा निर्णय गराउनका लागि यो नियुक्ति दिइएको हुनसक्ने आशंका व्यक्त गरेका छन्। नियुक्तिसम्बन्धी बैठकमा MCC, SPP जस्ता विषयको प्रसंग ल्याई दबाब र प्रभाव सिर्जना गरिएको उनको दाबी छ।
आफ्नै पार्टीबाट उपसभामुख भएर गएका व्यक्तिले वरियताको क्रम उल्लङ्घन गरी गरिएको निर्णयमा हस्ताक्षर गर्नु खेदपूर्ण भएको पनि उनले बताए।
श्रम संस्कृति पार्टीले विधि मिचेर राजनीति अघि बढाउने चलनको सदाका लागि विरोध गर्ने राईले स्पष्ट पारेका छन्।
More from NewaTimes
मन्त्रिपरिषद्को निर्णय : राष्ट्रपतिद्वारा वैशाख २८ गते संसद्मा सम्बोधन, १५ मानार्थ वाणिज्य दूत पदमुक्त
मन्त्रिपरिषद्को निर्णय : राष्ट्रपतिद्वारा वैशाख २८ गते संसद्मा सम्बोधन, १५ मानार्थ वाणिज्य दूत पदमुक्त...
वरिष्ठता उल्लंघन गर्दै चौथो वरियताका न्यायाधीश शर्मा प्रधानन्यायाधीश सिफारिस
वरिष्ठता उल्लंघन गर्दै चौथो वरियताका न्यायाधीश शर्मा प्रधानन्यायाधीश सिफारिस...
पश्चिमी न्यूनचापीय प्रणालीको प्रभाव: देशका विभिन्न स्थानमा वर्षा र हिमपातको सम्भावना
पश्चिमी न्यूनचापीय प्रणालीको प्रभाव: देशका विभिन्न स्थानमा वर्षा र हिमपातको सम्भावना...
श्रम विभागद्वारा राष्ट्रिय स्तरका १२ ट्रेड युनियन खारेज
श्रम विभागद्वारा राष्ट्रिय स्तरका १२ ट्रेड युनियन खारेज...
पूर्वविशिष्ट पदाधिकारीका सवारी सुविधा छानबिनमा सरकार, गृहलाई आजै विवरण पठाउन निर्देशन
पूर्वविशिष्ट पदाधिकारीका सवारी सुविधा छानबिनमा सरकार, गृहलाई आजै विवरण पठाउन निर्देशन...
राष्ट्रपति पौडेलद्वारा संवैधानिक परिषद् पहिलो संशोधन अध्यादेश जारी
राष्ट्रपति पौडेलद्वारा संवैधानिक परिषद् पहिलो संशोधन अध्यादेश जारी...
Comments (0)
No comments yet
Be the first to comment!
Write a Comment